招聘:薪酬绩效主管

泉州市 经验: 学历:本科
技能要求： 人力资源管理师，课程设计，培训管理，培训组织 岗位职责: 1、负责按照企业的培训需求拟定具体的培训计划和组织实施工作； 2、依据培训活动的需要，准备场所和物资，做好前期部门间沟通和协调准备工作； 3、负责培训实施过程中的组织、维护以及培训效果的考核评估工作； 4、负责协助讲师整理培训资料、培训课程的安排，以及培训物资的准备工作； 5、积累培训经验和素材，收集企业内对培训意见和建议，不断完善和改进； 6、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、汉语言文学或相关专业全日制本科以上学历； 2、二年以上培训管理工作经验； 3、掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备一定的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、性格趋于外向，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。 福利待遇：五天八小时工作制，五险一金/免费午餐/带薪年假等

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